Льготы для беременных

Беременность – прекрасное время, но при этом женщина испытывает огромные нагрузки как физические, так и психологические. Для того чтобы облегчить жизнь государство предусмотрело определенные льготы беременным. Но многие женщины не знают о том, что закон на их стороне и не пользуются всеми преимуществами.

Льготы для беременных

Законодательная база

Льготы для беременных

Основной закон России – Конституция РФ. В ст. 41 предусмотрено, что каждый имеет право на медпомощь, а также охрану здоровья.

ФЗ №323 «Об основах охраны здоровья граждан». Глава 6 в посвящена вопросам материнства и детства.

Также беременным стоит ознакомиться с Федеральным законом №81 «О гос.пособиях людям имеющим детей». В этом законодательном акте рассмотрены основные пособия для мам с детьми, а также правила их индексации.

Постановлением Правительства РФ от 19.12.2016 №1403 “О Программе гос. гарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи на 2018  год”, утверждено что медики во время беременности и родов оказывают свои услуги без денег. Также сюда входит перинатальная диагностика врожденных заболевания и неонатальный скрининг новорожденных.

Приказ Минздрава РФ от 1.11.2012 г. №572Н «Об утверждении Порядка оказания медпомощи по профилю акушерство и гинекология».

Льготы, связанные с работой, регулируются 41 главой Трудового Кодекса, где рассмотрены правоотношения работодателя и женщины с семейными обязанностями.

Поскольку мало кто знает какие льготы положены беременным, рассмотрим их более подробно.

Медицинские услуги

Льготы для беременных

В 2006 году в рамках государственной программы «Здоровье», появился Родовой сертификат. Простыми словами – это бумага, на основании которой будут оплачены медицинские услуги во время беременности, родов и 1-го года жизни малыша. На сегодня сумма по нему составляет 11000 р. Он разделен на несколько частей, каждая из которых – определенный этап.

Многие спрашивают, можно ли получить деньги на руки, чтобы воспользоваться ими для получения медицинских услуг? Деньги перечисляются напрямую в лечебное учреждение, где наблюдается беременная, женщине и ее близким ничего не выдается. Также сертификатом нельзя расплачиваться в платных мед. центрах.

Правила действия документа установлены Приказом  Минздрава РФ от 16.06. 2014 г. №370Н. Выдается он в ЖК на сроке 30 недель. Для получения необходим:

  • паспорт;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • СНИЛС.
Читайте также:  Льготы жителям Крайнего Севера

Бесплатные медикаменты, витамины

Льготы для беременных

Беременная имеет право не только на осмотр врачами, но и на ряд медицинских препаратов, которые требуются для полноценного вынашивания здорового ребенка.

Это право гарантированно Приказом №748 от 06.10.2008 «О лекарственном обеспечении». Для того чтобы воспользоваться им необходимо встать на учет в ЖК по своему полису ОМС. После осмотра врач назначает необходимые препараты и выписывает на них рецепт. Получение лекарств и витаминов по бесплатному рецепту возможно в определенных аптеках.

Часто врачи забывают сообщить беременной, что она относиться к льготной категории граждан по вопросу обеспечения мед. препаратами. В этом случае женщине необходимо самой поднять этот вопрос. Врач обязан предоставить список лекарств и витаминов, которые женщина может получить.

В частности, к ним относятся:

  • фолиевая кислота;
  • препараты железа;
  • витамин Е;
  • ряд поливитаминов для беременных.

Точный список необходимо уточнять в своем лечебном учреждении, поскольку перечень утверждается региональными законодательными актами.

Каких врачей можно пройти бесплатно?

Льготы для беременных

Все вопросы медицинского обеспечения беременной женщины регулируются Приказом Минздрава РФ от 1.11. 2012 г. №572Н.
Медицинские услуги, включая прием врачей, осуществляются по ОМС полису. Первое, что нужно женщине, которая знает или подозревает беременность – это отправиться в ЖК. Если беременность подтвердится, то надо сразу встать на учет.

Кстати для тех, кто встает на учет до 12 недельного срока, есть специальное пособие. С 01.02.2017 – 613,14 рублей. Индексация проведена в соответствии с Постановлением Правительства №88.

После женщину осматривает врач гинеколог и назначает ряд неоплачиваемых анализов. Осмотр гинекологом предусмотрен не менее 7 раз за беременность при ее нормальном течении.  Также женщина направляется бесплатно на осмотр к:

  • терапевту;
  • окулисту;
  • ЛОРу;
  • стоматологу.

Какие анализы можно сдать бесплатно?

Льготы для беременных

На первом визите к гинекологу женщина получает направления на анализы. Некоторые из них необходимо сдать один раз за беременность, некоторые предстоит сдавать довольно часто.

К приказу Минздрава есть специальное приложение № 5, где четко определены все этапы обследования беременной женщины, как при нормальном течении беременности, так и при выявлении патологии.

Базовый спектр обследования, предусмотренный Приказом Минздрава №572Н, определяет тот факт, что женщина беременна. Бесплатно она должна сдать следующие анализы:

  • анализ мочи;
  • анализ крови (общий, биохимический, группа крови и резус, ВИЧ, гепатит В и С, сифилис, антитела к краснухе и токсоплазмозу);
  • мазок на флору и инфекции.

Некоторые анализы сдают один раз, другие каждый триместр.

Какие диагностические обследования можно пройти бесплатно?

Льготы для беременных

В соответствии с приказом Минздрава женщина имеет право на три скрининговых УЗИ на определенном сроке. Также беременной можно сделать ЭКГ, флюорографию живущих с ней родственников. Все дополнительные исследования также делается без оплаты, но для этого нужны конкретные показания.

Читайте также:  Льготы для военных пенсионеров

Какие физиотерапевтические процедуры полагаются бесплатно?

Беременная, по направлению врача имеет право бесплатно воспользоваться такими физиотерапевтическими процедурами, как:

  • электрофорез;
  • электросон;
  • другие процедуры по назначению врача.

Какие лечебные процедуры и манипуляции можно пройти бесплатно?

По назначению врача женщина имеет право на проведение инъекций:

  • внутривенных;
  • внутримышечных.

Беременные с проблемами направляются на обследования в профильные пренатальные центры.

По каким медицинским показаниям полагается бесплатное лечение в дневном стационаре?

Льготы для беременных

Приказом Минздрава РФ №50 «О совершенствовании акушер-гинекологической помощи», утвержден перечень показаний для госпитализации в дневной стационар. Воспользоваться услугами дневного стационара можно по направлению врача при следующих диагнозах:

  • ранний токсикоз;
  • анемия;
  • обострение заболеваний хронического характера;
  • угроза прерывания;
  • обследование на различные заболевания несвязанные с беременностью;
  • наблюдение на определенных неделях беременности при невынашивании в анамнезе.

Также в дневных стационарах проводя инвазивные манипуляции, мед процедуры. Длительность пребывания – 4-6 часов.

При неэффективности лечения в дневном стационаре беременная направляется в профильное отделение больницы.

Льготы на работе

Льготы для беременных

Когда сотрудница заявляет, что беременная, редкий работодатель приходит в восторг. Но закон серьезно охраняет женщин в положении предоставляя льготы беременным на работе. Самое важное, что должна знать женщина, что в соответствии со ст. 261 ТК беременную нельзя уволить, за исключением случаев закрытия предприятия.

Также женщине, пока она находится в интересном положении, предоставляются и другие льготы.

Вставшим дамам на учет в ЖК на сроке до 12 недель предоставляется единовременное пособие. Работающие гражданки получат его на работе, а те кто не работают в органах соцзащиты.

Согласно ТК беременной женщине нельзя работать на вредных и опасных производствах, а также выполнять работы связанные с поднятием тяжестей. Работодатель, узнав о беременности женщины, обязан перевести ее на работу без неблагоприятных факторов, а также по заявлению снизить нормы выработки. Это закреплено в ст. 254 Трудового кодекса.

В соответствии со ст. 255 ТК женщина имеет право на отпуск по беременности – 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 после. Также выплачивается пособие.

Льготы для беременных

Помимо Трудового кодекса необходимо руководствоваться САНПИН 2.2.0.555-96 о гигиене труда женщин. Раздел 4 регулирует правила для беременных женщин. Не допускается работа:

  • без естественного освещения;
  • при резких перепадах давление;
  • в условиях какого-либо излучения;
  • на сквозняке;
  • связанная с намоканием одежды.

Льготы неработающим беременным

Безработная беременная может зарегистрироваться в службе занятости населения и получать пособие по безработице. Однако на пособие по беременности, которое выплачивает работодатель, безработная претендовать не может.

Читайте также:  Льготы для работающих пенсионеров

Льготы для беременных

Пособие вставшим на учет до 12 недели, может получить как работающая, так и неработающая женщина.

Единовременное пособие на рождение ребенка женщина получает в органах соцзащиты.

Также женщина, которая не работает, имеет право на пособие по уходу, при условии, что она не получает пособие по безработице.

Льготы и пособия, оформляемые с 30-ой недели

На этом сроке необходимо оформление документов для родов. Женщина должна получить на руки обменную карту и РС.

На 30 неделе выдается листок временной нетрудоспособности, на основании которого начисляется пособие. Декретные составляют 100% от среднего месячного заработка.

Период выплат

Льготы для беременных

Декретные выплачиваются в течение 70 дней до родов и столько же после.

Пособие на ребенка – до полутора лет.
Размер пособия, где и как его оформить?

  1. Пособие вставшим на учет в ранние сроки составляет – 613,14 рублей. Оформляется на работе или в службе соцзащиты.
  2. Родовой сертификат в 2018 году – 11000 рублей. Оформляется в ЖК.
  3. Беременная жена военнослужащего имеет право на пособие – 25892, 45 рублей. Пособие единовременное (ст. 12.3-12.4 ФЗ 81).

Послеродовые пособия

Льготы для беременных

Единовременное пособие на рожденного ребенка выплачивается по ст.11-12 ФЗ №81. Его размер ежегодно индексируется и на февраль 2018 года составляет 16530.33 рублей. Если рождается двойня, то женщина получает два пособия.

Такую выплату на ребенка имеет право получать не только мать. По выбору с заявлением на пособие может выступить один из родителей или опекун. Полный список представлен в ст.13. ФЗ 81. Пособие выплачивается до достижения ребенком полутора лет.

Порядок оформления

Для получения пособия необходимо собрать пакет документов и обратится с заявлением о начислении требуемого пособия в соответствующую службу.

Какие документы необходимы для оформления?

Льготы для беременных

Работающая женщина представляет в отдел кадров ряд документов:

  • заявление на начисление денег;
  • больничный лист по беременности;
  • справку с расчетом с прошлых мест работы, поскольку расчет делается исходя из средней зарплаты за два последних года.

Неработающие беременные собирают документы в службу соцзащиты:

  • заявление;
  • паспорт;
  • справку из ЖК, в которой указан срок беременности;
  • справку из Центра занятости, если женщина признана безработной;
  • копию трудовой с указанием последнего места работы;
  • СНИЛС.

Где и как оформить?

Льготы для беременных

Если женщина работает, то ей выдается больничный лист, по которому она до рождения ребенка имеет право находиться дома. Также обращается в отдел кадров, куда и предоставляет, все вышеперечисленные документы. Безработные идут сразу в службу соцзащиты.

Оформление пособия для беременной женщины не представляет особой сложности. Главное, знать свои права и требовать то, что положено по закону.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:


Материалы по теме:
Загрузка ...