Льготы жителям Крайнего Севера

Люди Крайнего Севера живут и работают при сложных метеоусловиях. Взяв во внимание этот фактор российское законодательство, наряду с советским, предусмотрело северные льготы для граждан, проживающих в субъектах с суровым климатом. Существует правило начисления надбавочного коэффициента, который регулируется Трудовым кодексом РФ, но о нём немногие знают.

Льготы жителям Крайнего Севера

Основополагающие нормативно-законодательные акты

Северяне и граждане, собирающиеся переехать в районы с экстремальными климатическими условиями должны владеть правовой информацией, знать особенности регулирования и оплаты труда лицам, работающих в таких регионах. Законодательная база периодически претерпевает изменения, но основная её часть не менялась ещё с советских времён.

Льготы жителям Крайнего Севера

Основным документом, защищающим права всех трудящихся, является Трудовой Кодекс (ТК) РФ. Должностные лица при расчёте районного коэффициента обязаны руководствоваться статьями, изложенными в государственном акте. Глава №50 ТК, которая регулирует нормы социальной поддержки и защиты местного населения, проводит параллель с иными законодательными положениями и дополняет их в части отношений к данной категории граждан.

Ещё со времён СССР в 1967 году постановлением № 1029 Совмина от 10 ноября был утверждён перечень субъектов Крайнего Севера и районов с суровым климатом, которые решили приравнять к северным. До сегодняшнего дня государственный орган социальной защиты населения при расчёте и назначении льготы руководствуется именно этим списком. Хотя он несколько раз в 2004 и 2009 гг. редактировался, но не в части изменения регионов для начисления надбавки.

За должностными лицами также ведётся пристальный контроль. Приказом №2 от 1990 года Министерства труда РСФСР координируются действия руководителей предприятий, в обязанности которых входит соблюдение законов, порядка расчёта и начисления районного коэффициента, сотрудникам, работающим в северных субъектах страны.

После распада СССР в 1993 году президентом принимается первый закон №4520-1, регулирующий назначение льготы. Правовым актом гарантируется господдержка лицам, проживающим и трудящимся во благо страны в регионах с суровыми климатическими условиями.

Увеличение зарплаты с учётом районного коэффициента

Льготы жителям Крайнего Севера

Одной из льгот, присущей малочисленным народам севера, является местный показатель. О нём упоминается в ст. 315 ТК РФ, где сказано что расчёт зарплаты должен производиться с применением коэффициента, но размер его нигде и ни чем чётко не определён. Так ст.316 в части 1 отсылает граждан к правительству, устанавливающему порядок и границы надбавки. Сегодня не существует строгих правил для его исчисления, несмотря на то, что финансирование идёт из федерального и местного бюджета.

В зависимости от тяжести работы и условий проживания установлен основной предел – от 1,2 до 3. Последняя цифра применяется для начисления зарплаты людям, к работающим в антарктических экспедициях. Показатель умножается на весь доход (окладная часть, премиальные выплаты, надбавки за выслугу лет и прочие поощрения за исключением материальной помощи и иных выплат не предусмотренных трудовым договором) сотрудника. Коэффициент также не применяется при расчёте простоев по вине работодателя, очередного отпуска и других денежных выплат исчисляемых из среднего заработка работника.

Читайте также:  Льготы на ЖД билеты

В отличие от бюджетных организаций, где финансирование носит сугубо федеральное значение, коммерческие организация, руководствуясь ст. 135 Трудового кодекса вправе увеличивать показатель коэффициента. Решение должно быть обязательно зафиксировано в колл.договоре предприятия.

Процент северной надбавки

Часто в семьях звучит фраза: «Супруг уехал вахтовым методом на Север». Такие командировки в регионы с экстремальным климатом оправданы именно потому, что они славятся хорошей надбавкой, достигающей 100%. Условно районы делят следующим образом:

Климатическая группа (КГ) Надбавка Регионы
IV 30 % ·        обл: Иркутская, Читинская;

·        респ: Бурятия, Тыва, Коми;

·        р-ны: южные Дальнего Востока.

III 50 % ·        обл: Архангельская, Томская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская;

·        респ: Карелия, Коми, Бурятия;

·        округ: ХМАО;

·        край: Красноярский, Хабаровский, Приморский.

II 80 % ·        обл: Магаданская;

·        респ: Саха, Коми;

·        округ: ЯНАО, ЭАО;

·        край: Хабаровский, Камчатский;

·        город: Воркута.

I 100 % ·        округ: ЧАО, КАО;

·        р-ны: Северо-Эвенкийский Магаданской обл., Алеутский Камчатской обл.;

·        на островах, кроме Белого моря.

Для получения повышенной зарплаты, необходимо выработать в условиях Севера определённый стаж. Нормативный расклад регламентируется п.16 приложения к приказу №2 Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г., где сказано про существование зависимости между величиной поощрения и стажем работника.

Льготы жителям Крайнего Севера

Начисление производится на всю выплату сотруднику за исключением тех случаев, когда расчёт ведётся на основании среднего показателя:

  • отпускные;
  • выплату за выслугу лет;
  • материальную поддержку.

Если разложить заработок северянина на составляющие, то он сложится из:

  1. Основной суммы (оклад, премия).
  2. Районного коэффициента.
  3. Северные.

Причём последний критерий имеет свою дифференциацию.

Прибавка до 30 лет

Льготы жителям Крайнего Севера

Дополнительная социальная поддержка для неопытных специалистов с профильным образованием являлась хорошим подспорьем до 2005 года. С этого времени она претерпела изменения. Итак, сегодня, её получают:

  • в величине 20% к окладной части сотрудники I и II КГ, первоначально. После этого каждые полгода происходит увеличение на 20% до максимальной границы группы;
  • в величине 10% к окладной части сотрудники III и IV КГ, первоначально. После этого каждые полгода происходит увеличение на 10% аналогично предыдущему раскладу.

Существует исключение для коренных жителей Севера. Так в письме № 697-13 от 17 августа 2005 г. Минздрава сказано следующее: родившиеся и прожившие в крае более 5 лет по состоянию на декабрь 2004 года могут получать надбавку с 1-го рабочего дня в полном объёме, а кто начал трудовые будни после этой даты, то достигают максимума по ускоренной программе.

Прибавка кому за 30 лет

Льготы жителям Крайнего Севера

Общими правилами руководствуются работодатели при начислении компенсации за тяжёлые будни подчинённым, возраст которых превышает 30-тилетнюю границу. Независимо к какой КГ относится регион все работники Крайнего Севера первые полгода получают надбавку равную 10%. Далее, как и с молодыми специалистами, через каждые полгода показатель начинает расти до максимальной границы группы.

Прибавка военным

На территории административных единиц Севера располагается значительное количество воинских частей. При расчёте надбавки военнослужащим должностные лица руководствуются теми же принципами, применяемыми к гражданскому населению.

Прибавка при переселении

Льготы жителям Крайнего Севера

Показатель льготы жителям Крайнего Севера напрямую зависит от трудового северного стажа. В основу угла кладётся именно этот критерий. Причём стаж суммируется. Наглядно покажут примеры:

  1. Мужчина трудился во второй КГ процент надбавки здесь 80%. Решил переехать туда, где климат мягче, предположим, в третью КГ с 50% северных. Согласно общему стажу он уже имеет 80%, следовательно, законно может претендовать на 100% надбавку.
  2. Молодой человек отработал 7 лет на Крайнем Севере и прервал свой трудовой стаж, переехав на юг страны. Прожив там не получая поощрений, решил вернуться в родные края. Раз его стаж составлял 7 лет, то расчетчики при начислении зарплаты во внимание возьмут показатель, который был до переселения.

Дополнительные северные дни

Льготы жителям Крайнего Севера

На этом преференции для северян не заканчиваются. Помимо ежегодного очередного оплачиваемого отпуска сотрудник имеет право взять лишние 24 дня, если он трудится в регионах Крайнего Севера и 16 дней – на территории административной единицы приближенной к суровой. Написать заявление на дни может любой гражданин, работающий на условиях:

  • вахтового метода;
  • совмещения деятельности;
  • стандартного режима.

Право на дополнительный отпуск теряют лица, командированные на Крайний Север, а вот беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники могут получить компенсацию за эти дни, продолжив трудиться на предприятии.

Гарантийные обязательства при сокращении и ликвидации предприятия

Трудовое законодательство не ущемляет северных жителей. Они также при увольнении, согласно ст. 318 ТК должны получить выходное пособие в случае ликвидации организации или сокращении штата сотрудников в размере среднего заработка. После получения трудовой на руки задача уволенного или сокращённого человека встать в Центр занятости, чтобы в течение квартала получать пособие. Затем оплату будет производить ЦЗН, если гражданин не смог трудоустроиться.

Компенсация транспортных расходов

Льготы жителям Крайнего Севера

Законы для северян мягче, чем их суровый климат. Так раз в пару лет работники имеют право вернуть затраты положенные на транспортные расходы, которые они понесли уезжая в отпуск (туда-обратно). Компенсируется как дорога, так и стоимость провоза багажа. Льготу обязаны предоставлять наряду с бюджетными организациями и частные компании. Регламент исполнения изложен в коллдоговоре и профсоюзных нормативных документах.

Укороченная рабочая неделя для женщин

Прекрасный пол по мнению государства должно заниматься воспитанием детей, поэтому льгота для северянок предполагает снижение трудозатрат. В отличие от мужчины, который должен работать 40 часов в неделю, женщина, согласно ст. 320 ТК, имеет право на 36 часов с сохранением размера всех выплат.

Второстепенный отпуск и выходные для родителей

Мамы и папы, живущие в условиях Севера и имеющие детей до 16 лет, вправе ежемесячно за свой счёт брать дополнительный выходной.

Если стаж сотрудника больше полугода, то у него появляется преференция в получении оплачиваемого 14-дневного отпуска необходимого для сопровождения ребёнка-абитуриента в другой населённый пункт. Также работнику придётся подтвердить намерения, предоставив справку из учебного заведения, где планируется проведение вступительных экзаменов.

Льготы в медобслуживании

Льготы жителям Крайнего Севера

При наличии соответствующих показаний и выданного врачом заключения, которое предполагает до обследование пациента в профилирующем или ином учреждении, по причине отсутствия сервиса по месту регистрации, в соответствии со ст. 323 ТК РФ, сотрудники могут рассчитывать на возврат средств, потраченных на дорогу в оба направления.

Размер жилищной субсидии

Компенсацией затрат пользуются все граждане РФ. Для жителей Крайнего Севера существует особое федеральное положение №125 «О жилищных субсидиях», зарегистрированное 25 ноября 2002 г., согласно которому финансовую поддержку получают граждане:

  • не получавшие ранее субсидии на улучшение жилищных условий;
  • если они проработали не менее 15 лет на Севере, их трудовая деятельность началась не позднее 1 января 1992 г, решившие осуществить переезд в субъекты, находящиеся за его пределами;
  • не имеющие недвижимости в регионах за пределами Крайнего Севера и районах, причисленных к нему, а также признанные законом нуждающимися в улучшение жилищных условий.

Только в совокупном отношении отмеченных критериев гражданин может претендовать на социальную поддержку.

Местные льготы при выходе на пенсию

Льготы жителям Крайнего Севера

На территории РФ есть ряд категорий граждан, которые выходят на заслуженный отдых раньше остальных. Этой же преференцией обладают и северяне. Так, согласно ст. 32 ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 правом на досрочный выход обладают:

  • женщины, достигшие 50-го возраста, имеющие общий 20-летний страховой стаж и 15-летний на Крайнем Севере либо 20-летний в регионах, приравненных к нему.
  • мужчины, достигшие 55-го возраста, имеющие аналогичный северный стаж при общем 25-ем.

Для неработающих пенсионеров-северян, получающих государственные пенсии по старости или инвалидности, с 1 января 2005 года предусмотрена компенсация на оплату проезда к месту отдыха (в оба направления) единожды в пару лет.

Если человек отработал на Севере не менее 7,6 лет, то при расчёте пенсионного возраста отнимаются 4 месяца за каждый трудовой год, в иных случаях 12 календарных месяцев равны 9 северным.

Субъекты, относящиеся к Крайнему Северу

Льготы жителям Крайнего Севера

Низкая температура воздуха, сильные ветра, заснеженность – характерные черты, присущие территориям, расположенным к северу от Северного Полярного круга. Выживать местным народам здесь сложно и трудно, но каждый имеет особенность приспосабливаться. Далее представлен перечень районов по состоянию на 2018 год с экстремальными метеоусловиями.

  • Мурманская обл.;
  • Якутия (Республика Саха);
  • Магаданская обл.;
  • Камчатская обл.;
  • Чукотский АО (ЧАО);
  • Архангельская обл.;
  • Сахалинская обл.;
  • Иркутская обл.;
  • Тюменская обл.;
  • Республика Карелия;
  • Республика Коми;
  • Республика Тыва;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Пермская обл.;
  • Томская обл.;
  • Читинская обл.;
  • Амурская обл.;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Горный Алтай;
  • Приморский край.

Таким образом, 21 административная единица РФ законодательно причислена к регионам Севера, население которого имеет право получать соц.помощь.

Северяне обладают преференциями, направленными на улучшение жизненной социальной и финансовой ситуации, что сглаживает отрицательное впечатление о районах с суровыми метеоусловиями.

Читайте также:  Льготы для военных пенсионеров
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:


Материалы по теме:
Загрузка ...