Виды компенсационных выплат

Социально незащищенные жители Российской Федерации составляют фундаментальную базу граждан страны. Данным слоям населения полагается материальная поддержка. Отдельно существует категория работников, которым положено возмещение затрат по ряду обстоятельств, образованных вследствие трудовой деятельности. Денежные средства, выделяемые обоим типам граждан, делятся на компенсационные выплаты ТК РФ и социальные.

Виды компенсационных выплат

Содержание

Понятие компенсационных выплат

Виды компенсационных выплатСоцобеспечение, положенное людям с целью материальной поддержки, называется компенсационной выплатой. Получают подобную денежную помощь две обширные категории жителей государства. Первая относится к официально устроенным сотрудникам, нуждающимся в дополнительном финансировании, вследствие:

  • перемены условий трудовой деятельности;
  • повышения уровня требовательности к работе (тяжелые условия, совмещение).

Ко второй категории граждан относятся люди социальных кругов:

  • инвалиды;
  • молодые мамы;
  • жертвы техногенных аварий;
  • работающие в условиях Крайнего Севера и подобных зон.

Виды компенсаций

Виды компенсационных выплатПо мере поступления платежей, компенсации подразделяются на: ежемесячные, разовые, годовые. Виды материального обеспечения отличаются по категориям получателей: трудоустроенные, безработные и иные слои населения.

Основное деление выплат подразумевает компенсацию по ТК либо согласно социального обеспечения. Виды финансирования регулируются соответствующими правовыми актами.

Компенсационные выплаты по ТК РФ

Денежные компенсации по ТК РФ регламентируются согласно трудовому кодексу. Выплаты производятся через бюджет организации, в которой трудоустроен получатель. Российское законодательство расписывает схему финансирования сотруднику, чьи рабочие условия потерпели перемены. Изменения могут быть инициированы начальством целенаправленно либо случайно.

Компенсационные выплаты, регулируемые трудовым договором подразделяются на:

  • командировки;
  • повышение квалификации;
  • использование личного имущества в рабочих целях;
  • финансовое восполнение неиспользованного отпуска;
  • территориальная перемена места работы по требованию руководства;
  • направление на государственные, общественные работы;
  • просрочка выдачи трудовой книжки при увольнении;
  • завершение трудового договора без влияния работника (выходное пособие).

Рассмотренные выплаты не являются частью заработной платы, налогами не облагаются.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения. Кому положены?

Виды компенсационных выплат

Компенсационные выплаты отличаются от определения социальных пособий размером, условием начисления. Первый вид направлен восполнить особые условия жизни:

  • критические жизненные обстоятельства;
  • техногенные аварии повышенной категории;
  • природные катастрофы (наводнения, ураганы).

Финансовые компенсации регулируются правовыми актами. Периодически список лиц, суммы, условия платежей обновляются. Выплаты бывают периодическими, единовременными.

Читайте также:  Материальная помощь в связи с рождением ребенка

Государственная ответственность за финансирование социально незащищенных жителей России распространяется на:

  • лица, пострадавшие вследствие аварий техногенного характера;
  • опекунам недееспособных граждан;
  • жителям и рабочим Крайнего Севера;
  • гражданам, осуществляющим уход за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста;
  • военным гражданам, членам семей, потерявших близкого родственника при исполнении;
  • людям с инвалидностью;
  • подневольный переезд — компенсируется дорога, выплачивается ежемесячная субсидия.

Выплаты на детей

Виды компенсационных выплатКомпенсация по уходу за ребенком выплачивается дополнительно родителям детей, не достигших трехлетнего возраста. Финансирование не является основным, ведь большинство женщин приступают к рабочим обязанностям после полутора лет декретного отпуска. Данный промежуток времени финансируется государственным бюджетом либо пособия выдает руководство.

Компенсационный вид материальной поддержки доступен любому лицу, осуществляющему непосредственный уход за малышом. Сумма ежемесячной помощи составляет пятьдесят рублей. Размер выплаты утвержден с 1994 года.

По уходу за инвалидом

Виды компенсационных выплатГруппу лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными категориями, финансово поощряет государство. Ежемесячное пособие восполняет оплату труда. Для получения финансовой помощи опекун не должен быть официально трудоустроенным.

Материальная поддержка выдается опекунам следующих слоев жителей РФ:

  • людей, перешагнувших 80-ти летний рубеж;
  • инвалидов первой группы;
  • пожилых лиц, кому требуется постоянный уход по медицинским показаниям.

Величина компенсации составляет 1 200 рублей. Родители детей-инвалидов получают 5 500. Госпомощь полагается на каждого нетрудоспособного гражданина. Наличие нескольких упомянутых категорий умножает размер финансирования.

Инвалидам

Виды компенсационных выплатСоциальные выплаты компенсационного характера не являются стандартным регламентированным пособием. Материальная помощь лишь дополняет установленную сумму финансовых платежей.

Инвалидам полагаются выплаты для:

  • санаторно-курортной терапии;
  • содержание собаки-поводыря (незрячим);
  • транспортное техобслуживание;
  • технические реабилитационные средства;
  • компенсация топливных затрат.

Инвалидам-ветеранам обеспечивается компенсационное восполнение санаторного направления. Порядок подобной матпомощи — каждые два года. Сумма транспортных льгот составляет ежегодно порядка 800 рублей.

Инвалидам Великой Отечественной войны, боевых действий, положены льготы иного характера. Пособия регулируются ФЗ «О ветеранах».

Пенсионерам

Виды компенсационных выплатКомпенсационная выплата пенсионерам предусматривает единовременное финансирование. Фиксированный размер материальной помощи составляет пять тысяч рублей.

Категории жителей России, составляющих список получателей пенсий по:

  • возрасту;
  • потере кормильца;
  • вследствие ограниченных возможностей;
  • государственному обеспечению;
  • страховому случаю.

Военнослужащим и членам их семьи

Военным людям компенсационные пособия предусмотрены при увольнении из-за профнепригодности и приобретенной инвалидности во время несения службы. Материальная поддержка членам семей устанавливается вследствие:

  • гибели военного во время служебной деятельности;
  • отсутствия рабочих мест для трудоустройства супруги;
  • смерти военнослужащего инвалида, получившего ограниченные способности вследствие рабочей деятельности.

Пострадавшим от экологических катастроф

Виды компенсационных выплатГосударственная материальная поддержка оказывается лицам, пострадавших после техногенных аварий, катастроф. Численность подобных явлений, участники которых получают компенсации, ограничена тремя видами:

  • Чернобыльская;
  • Семипалатинская;
  • авария на химкомбинате «Маяк».

Ликвидаторы и участники катастроф получают ежемесячную финансовую помощь. Величина поддержки индексируется.

Ветеранам

Помимо основных ежемесячных социальных пособий ветеранам войны, труда, госслужбы предусмотрены компенсационные выплаты. Финансирование распределяется с целью компенсировать:

  • протезы;
  • половину трат услуг ЖКХ;
  • родственникам погребение ветерана.
Читайте также:  Материальная помощь военнослужащим по контракту

Трудоспособным безработным людям

Виды компенсационных выплатЛица, составляющие категорию трудоспособных граждан, но не имеющие место работы, удостаиваются материальной поддержки в редких случаях:

  • по уходу за ребенком до трехлетия малыша;
  • опекунам инвалидов;
  • студентам, взявшим академический отпуск;
  • супругам граждан, несущих военную службу вследствие отсутствия рабочих мест;
  • уволенным из-за ликвидации организации.

Переселенцам

Виды компенсационных выплатПереселенцы составляют социальный слой жителей страны, получающий установленные льготы. Категория упомянутых граждан делится на два типа:

  • переселение по госпрограмме;
  • вынужденные.

Последняя категория состоит из лиц, сменивших родные края из-за серьезных обстоятельств: военных действий, опасного окружения, катастроф. Предоставление компенсационных выплат бывает нескольких видов:

  • единовременное;
  • дорожно-транспортные расходы;
  • временное обеспечение жильем.

Финансовые средства выделяются Федеральным бюджетом. Получить материальную поддержку можно после получения статуса вынужденного переселенца.

Компенсационные и стимулирующие доплаты работникам бюджетной сферы

Виды компенсационных выплатСотрудники бюджетных организаций вправе дополнительно к ежемесячному окладу получить стимулирующие выплаты и компенсационную поддержку. Первую категорию составляют: премии, надбавки, поощрительное финансирование труда. Выплачиваются, если сотрудник значительно улучшает результат деятельности, экономит средства предприятия, исполняет рабочие обязанности сверхнормы. 

Компенсационные выплаты бюджетникам полагаются, учитывая факторы:

  • деятельность в опасных, вредных условиях;
  • совмещение нескольких занимаемых должностей;
  • осуществление работы с гостайной;
  • повышенный объем труда;
  • сверхурочная деятельность, работа в праздничные, выходные дни.

Выплаты педагогам

Виды компенсационных выплатПедагоги являются многочисленным примером работников бюджетной сферы. Величина оплаты труда сотрудников финансируется государственным бюджетом. Зарплата учителей и преподавателей невысокая, а уровень ответственности наоборот.

Педагогам помимо компенсации неиспользованного отпуска причитается дополнительное финансирование за:

  • обучение в школах-интернатах;
  • выполнение проверочных письменных работ;
  • управление учебными комиссиями;
  • проверку тетрадей;
  • ведение классного руководства;
  • обучение классов, групп с детьми-инвалидами;
  • исполнение роли заведующей (совмещение);
  • преподавание учеников коррекционных классов, школ.

Компенсационные выплаты работникам системы здравоохранения

Виды компенсационных выплатСотрудникам системы здравоохранения нередко приходится трудиться в тяжелых, вредных, опасных условиях. Работникам медицинской сферы положена сокращенная неделя. Поощрить особые трудовые условия сотрудников возможно компенсационными выплатами. Материальная поддержка людей, задействованных в здравоохранении, включает надбавки:

  • двадцать процентов для сотрудников, связанных с лечением, диагностикой больных ВИЧ;
  • 30 % добавляют за работу в психиатрических клиниках особого режима;
  • четверть полного оклада выплачивают персоналу противотуберкулезных учреждений;
  • пятьдесят процентов тарифа либо зарплаты добавляют работникам военных медучреждений, водителям санитарных машин;
  • двойное увеличение часового тарифа персоналу неотложки, скорой помощи.

Помимо денежных пособий данные сотрудники получают льготное питание (лечебно-профилактическое). Пищевые продукты показаны персоналу, работающему с вирусами, рентгеновским, ионизирующими видами облучения. Труженики системы здравоохранения вправе заменить питание денежными выплатами.

Работникам культуры

Виды компенсационных выплатДеятели культурной сферы финансируются федеральным либо региональным бюджетом. Сотрудникам причитаются компенсации сверхурочной деятельности.

Особые достижения работника поощряются финансово. Выплаты рассчитываются согласно категории квалификации труженика культуры. Надбавки, премиальные, компенсации прописываются трудовым договором.

Читайте также:  Ветеранские выплаты федерального значения

При переезде

Смена региона рабочей деятельности по прямому направлению руководства подвергается компенсационным выплатам. Рабочему покрываются расходы, потраченные на переезд, обустройство. Порядок регламентирован ТК РФ.

Кроме самого сотрудника компенсация смены места затрагивает членов семьи. Начальство восполняет денежные издержки стоимости билетов, служебного жилья.

Если работник уволился, не приступил к обязанностям, он должен вернуть потраченные на него, семью денежные затраты. Исключение — оплата билетов до места назначения.

Покупку учебных пособий

Виды компенсационных выплатОсуществление полноценной преподавательской деятельности без учебных пособий затруднительна. Компенсационные выплаты на издания полагаются сотрудникам образовательных учреждений. Преподавательскому составу ВУЗов платят каждый месяц 150 рублей, остальным — 100.

При необходимом неполном рабочем времени

Персоналу организаций, отправленному в отпуск без сохранения заработка, выдается ежемесячная компенсационная выплата. Порядок регулируется государственным законодательством. Работающие пенсионеры не претендуют получать пособие.

Финансовая поддержка суммарно с окладом не должна превышать значение регионального МРОТ. Материальная помощь актуальна работникам, ранее осуществлявших деятельность полный день, затем трудившихся сокращенное время более двух месяцев.

Возмещение затрат, связанных со служебной командировкой

Виды компенсационных выплатСлужебная командировка, связанная с трудовой деятельностью оплачивается руководством организации. Начальство компенсирует проездные расходы, оплачивает суточные.

Работодатель обязуется обеспечить командированного сотрудника служебным жильем: квартирой, гостиничным номером. Порядок компенсационных выплат фиксируется Трудовым кодексом.

Исполнение государственных или общественных обязанностей

Руководство организации, в которой трудится сотрудник, направленный выполнять общественные, государственные обязательства должен сохранить ему рабочее место, оклад. Помимо прочего работнику положены компенсационные выплаты.

Подобные обязанности включают:

  • воинский долг;
  • профсоюзная деятельность;
  • непосредственное участие в спасательных операциях;
  • деятельность в комиссии по спорам;
  • временное исполнение государственной службы (судебные заседания);
  • работа в качестве народно избранного лица, осуществление деятельности в органах самоуправления.

Студентам, взявшим академический отпуск

Виды компенсационных выплатУчащийся образовательного учреждения вправе оформить академический отпуск. Если студент взял перерыв по уважительным причинам, он получает ежемесячное финансирование.

Обстоятельства, повлиявшие на учебный отпуск, бывают: по рождению ребенка, воинской службе, медицинским показаниям, критической жизненной ситуации. Законом установлен размер ежемесячных выплат — 50 рублей.

Компенсация неиспользованного отпуска

Работники любых сфер деятельности имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпускной период. Сотрудник, отказавшийся оформить положенный срок, получает компенсационную выплату. Правило прописывает 140-я статья Трудового кодекса.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Ликвидация организации влечет увольнение полного состава персонала. Руководство обязуется выплатить бывшим сотрудникам положенное финансирование:

  • оплату текущего месяца деятельности на предприятии;
  • денежное восполнение отпускного периода;
  • выходное пособие;
  • компенсацию досрочного прекращения действия договора.

Заключение

Виды компенсационных выплатВыплаты компенсационного характера в отличие от социальных регулируются Трудовым кодексом. Они составляют заработную плату сотрудника, исполняющего обязанности при измененных условиях работы, облагаются налогами. Социальные компенсационные выплаты отличаются от государственного регулирования оплаты. Виды финансовой поддержки жителей страны периодически меняются. Общей целью служит повышение материального положения.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:


Материалы по теме:
Загрузка ...