Пособия по временной нетрудоспособности

Граждане России, а также иностранцы, официально трудоустроенные на территории государства и исправно отчисляющие страховые взносы, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Выдаётся оно за тот промежуток времени, когда человек оказывается неспособен выполнять свои трудовые обязанности. В качестве причин выступает болезнь или необходимость ухода за кем-то из близких.

Пособия по временной нетрудоспособности

Законодательный аспект

Пособия по временной нетрудоспособностиЗакон, обеспечивающий граждан страны правом на пособие по временной нетрудоспособности в РФ, был издан на федеральном уровне номером 255. О возможности получения материальной компенсации за временный вынужденный простой говорится в статьях:

  • 9 – информирует о случаях, когда материальная поддержка не оказывается;
  • 6 – регламентирует условия, при которых можно рассчитывать на компенсацию;
  • 2 и 2.3 – определяют понятия «страхователь» и «страховщик»;
  • 4 – рассматривает виды пособий по временной нетрудоспособности;
  • 3 – перечисляет все принимаемые во внимание страховые случаи.

О данном виде компенсации также говорится в Трудовом Кодексе и Приказе Минздравсоцразвития №91.

Что такое пособие по нетрудоспособности?

Пособия по временной нетрудоспособностиГражданину, имеющему страховой стаж, данная выплата помогает пережить период, когда он из-за собственной болезни или заболевания близкого человека не может ходить на работу.

Пособие – это государственная гарантия налогоплательщику, позволяющая сохранить часть доходов, которые он не получит из-за утраты трудоспособности вследствие заболевания или необходимости быть дома по причине болезни ребёнка или иного близкого родственника.

Кому положено?

Компенсация полагается каждому застрахованному лицу, будь то гражданин РФ человек со статусом лица, не имеющего гражданства, или иностранец, который трудится после официального заключения трудового договора с российским, иностранным работодателем на территории России. Получателями могут быть:

  • церковные служители;
  • служащие госаппарата федерального, регионального либо муниципального уровня;
  • все, кто заключил официальный трудовой договор с организацией трудоустройства;
  • участники производственных кооперативных объединений при условии, что они лично задействованы в процессе производства;
  • занимающиеся трудовой деятельностью заключённые.

Главным основанием, дающим возможность получать пособие на период нетрудоспособности, служит отчисление страховых взносов из получаемых доходов.

Читайте также:  Как получить пособие на погребение

Когда назначается пособие?

Пособия по временной нетрудоспособностиВ Законе предусмотрены ситуации, когда гражданин имеет право обратиться за выплатой. Это:

  • прохождение процедуры протезирования в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
  • долечивание в санатории, куда гражданин был направлен сразу после лечения в стационаре (выделяется не более 24 суток за исключением заболевания туберкулезом);
  • травма или болезнь (учитываются и экстракорпоральное оплодотворение и оперативное прерывание беременности);
  • карантин, под действие которого попал ребёнок страхователя (до 7-ми лет) или сам застрахованный;
  • обязанность ухаживать за тяжело заболевшим родным.

Документальные основания для выплат

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности производятся на основании больничного листа. Этот документ подаётся по месту трудоустройства. Если гражданин накануне был уволен, в течение 30 календарных дней, последовавших после разрыва трудовых отношений, он имеет право обратиться за выплатой.

Важно: медицинская организация, выписавшая листок нетрудоспособности, должна функционировать на основании лицензии.

Пособия по временной нетрудоспособностиЕсли гражданин совмещает несколько видов деятельности, он обязан также предоставить информацию о доходах у иных работодателей. Выбор компании, через которую будет осуществлена выплата, предоставляется гражданину. Предварительно работник должен  предоставить работодателям информацию о предполагаемом периоде нетрудоспособности.

Если обращаетесь в Фонд социального страхования, дополнительно предоставляйте информацию о длительности страхового стажа. По заявлению гражданина пособие по нетрудоспособности из ФСС может быть выдано через почту или банковскую организацию.

Сроки обращения за пособием и получения денег

Пособия по временной нетрудоспособностиОрганизации даётся 10 дней на назначение выплаты. Отсчёт начинается с момента подачи сотрудником документов. В течение этого срока должны быть произведены все формальности. Сама выплата производится в день выдачи заработной платы.

Если заявитель не предоставил справку о доходах, пособие по нетрудоспособности назначается, согласно документации застрахованного лица и сведений, поданных его страхователем.

После предоставления справки производится перерасчёт.

Обращаться за выплатой следует не позднее, чем через полгода после выхода с больничного.

Перерасчёты производятся за период, не превышающий 3 года после подачи справки.

Порядок и алгоритм вычисления суммы

Пособия по временной нетрудоспособностиВ упомянутом выше Законе №255 приведена формула расчётов:

ВПВНТ=СДТДхПТСхКДБ

Под ВПВНТ подразумевается величина пособия по временной нетрудоспособности. Это та сумма, которую работодатель обязан выплатить заболевшему сотруднику.

СДТД – это вычисленный среднедневной доход гражданина.

Читайте также:  Выплаты многодетным семьям

Под ПТС подразумеваются проценты, исчисляемые, согласно трудового стажа соискателя.

КДБ – количество дней, которое сотрудник болел или ухаживал за больным.

Для того чтобы произвести расчёты, необходимо предварительно вычислить необходимые для них величины.

Рабочий стаж

Правило учёта продолжительности страхового стажа было актуально ещё в советские времена. Это основной показатель, влияющий на исходный размер пособия. Для наглядности приведём табличку:

Стаж Положенный % от среднего дневного заработка
Менее 5-ти лет 60%
5-8 лет 80%
Более 8-ми лет 100%

Другой показатель, который может повлиять на процентное соотношение заработной платы и выплаты имеет отношение к тем случаям, когда сотрудник ухаживал за больным родственником. Берётся во внимание вид ухода. Если наследнику менее 15-ти лет, и он лечится амбулаторно, родитель в течение первых 10-ти дней, в случае ухода за этим ребенком, получает выплату с учетом проработанных лет. По прошествии 10-ти дней, процент оплаты всем, без исключения, снижается до 50%.

Если ребёнок указанного возраста заболел стационарно, выплаты производятся, как указано в таблице.

Средний заработок

Пособия по временной нетрудоспособностиДля вычисления показателя СДТД берутся за основу два последних года работы сотрудника. В него входят не только оклад, но и:

  • премии;
  • компенсации командировочных расходов;
  • отпускные.

Берутся во внимание следующие особенности:

  1. Если застрахованное лицо ушло на больничный в течение 30 дней после увольнения, организация, в которой он работал, будет обязана компенсировать неполученные доходы за дни нетрудоспособности только в том случае, если он официально не устроился в другую компанию. Размеры данной компенсации не должны превышать 60%.
  2. Если на больничный вышла женщина, которая в течение 2-х прошедших лет была в декретном отпуске либо по уходу за новорожденным, она вправе затребовать замену периодов расчётного стажа для начисления выплаты.
  3. Если сотрудник имеет стаж менее полугода, за основу среднедневного заработка берётся месячный минимум МРОТ.
  4. Если полученный при вычислениях среднедневной показатель доходов оказался выше установленного законом максимума, для расчётов берётся максимально допустимый предел.
  5. Совместители имеют право на получение максимального предела для каждого отдельного места трудоустройства.

Важно: для расчётов берутся только те суммы, с которых отчислялись страховые взносы.

В 2018 году расчёт производится следующим образом:

Читайте также:  Пособие молодой семье

Учитываемые выплаты за 2017 год прибавляются к аналогичным выплатам за 2016 год и делятся на удвоенное количество дней в календарном году.

Делить всегда нужно на 730, вне зависимости от того, был год високосным или обычным.

Дни болезни

Пособия по временной нетрудоспособностиДни временной нетрудоспособности отмечаются доктором в больничном листе. Их должно быть не более 30-ти. Алгоритм оформления этого документа следующий:

  1. По обращению пациента доктор ставит диагноз и даёт лечение, определяя время, которое потребуется для возвращения, обратившегося к норме. Выделяется не больше 10 суток.
  2. Если 10-ти дней недостаточно, собирается специальная медицинская комиссия и принимает решение. Даже для особо тяжёлых случаев срок ограничен 12 месяцами.

Берутся во внимание и другие временные рамки:

  • беременным – 140 дней;
  • уход за больным ребёнком – 30-60;
  • если устанавливается инвалидность – 5 месяцев.

Важно: при расчётах учитываются только рабочие дни, попавшие в период больничного.

Порядок оформления

Пособия по временной нетрудоспособностиПолученный в медицинском учреждении документ, указывающий, по какой причине гражданин временно отсутствовал на работе, он обязан передать в бухгалтерию своего предприятия.

Бухгалтер должен дооформить больничный, внеся в него свои записи и перенести всю необходимую информацию на дополнительный лист для передачи в ФСС. При заполнении бланка больничного, бухгалтер вправе делать исправления в неограниченном количестве. Главное – аккуратность и правильность расчётов. Не допускается использование корректирующих средств. Исправления производятся по специально установленным правилам. Если их не соблюдать, ФСС имеет право вернуть документы на доработку.

Кто выплачивает?

Пособия по временной нетрудоспособностиВ 2018 году для произведения выплат используются 2 источника:

  • основной – ФСС (начинает платить с 4-го дня пребывания гражданина на больничном);
  • дополнительный – работодатель (оплачивает первые 3 дня).

Исключением является уход за ребёнком. В этом случае всё пособие по нетрудоспособности поступает из ФСС.

Заключение

Пособие по временной нетрудоспособности выдаётся через работодателя, но основная сумма перечисляется из ФСС. Право на получение есть только у граждан, с доходов которых отчисляются страховые взносы. Сумма зависит от стажа. Если человек проработал менее 6 месяцев, за основу берётся МРОТ.

Следует знать, как производится расчёт общей суммы пособия по нетрудоспособности – это позволит проверить правильность начисления.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:


Материалы по теме:
Загрузка ...